– Jag är 45 år. 29 av dem har jag jobbat med hamburgare och utbildat människor på MAX. Petrina & Partners har varit en viktig vägvisare för mig och många andra, inte minst med vår unika MAX-skola, med 1000-tals elever om året, säger Jonas Aspenfjäll.

MAX är Sveriges äldsta och mest omtyckta hamburgerkedja. Sedan starten i Gällivare 1968, har man idag mer än 100 restauranger i Norden, Dubai och Abu Dhabi. Familjeföretaget omsätter ca 3 miljarder kronor, har omkring 4500 medarbetare och är en föregångare i branschen inom hållbarhet, miljö och sundare kostvanor. Jonas Aspenfjäll började som 20-åring, avancerade snabbt och blev restaurangchef i Boden när han fyllde 24.

– Jag var ingen bra chef, hanterade människor fel och bestämde mig istället för att plugga till lärare. Men år 2000 ringde MAX och ville ha mig tillbaka, som ny restaurangchef i Luleå. Och på den vägen är det, skrattar Jonas.

Samtidigt bestämde sig Jonas Aspenfjäll för att använda sig av sina nya pedagogiska kunskaper och göra karriär inom koncernen. 2005 utsågs han till utbildningschef och började jobba med Petrina & Partners, som sedan 1990-talet varit med och vidareutvecklat MAX-skolan, för alla nya medarbetare som börjar i företaget.

– MAX-skolan är unik i Sverige. Vi har byggt självkänsla och utbildat tiotusentals unga människor i våra värderingar och vårt sätt att jobba. Många av dem har gått vidare, gjort fantastiska karriärer och tackat för den fina start de fick på MAX och hur de lärt sig att hantera både med- och motgångar i livet. Samtidigt säkerställer MAX-skolan vår effektivitet och lönsamhet.

Petrina & Partners har också utvecklat ett eget ledarskapsprogram, Working on Purpose, för MAX. Det används i alla verksamhetsorter, även i Danmark, Polen och Egypten. Och alla, även högsta ledningen har gått utbildningen.

– Jag är djupt tacksam för alla insikter jag fick i ledarskapsprogrammet och vilken typ av människa jag bestämde mig för att vara, mot mig själv och andra. Min egen självkänsla växte och jag blev mycket tryggare, både hemma och på jobbet, berättar Jonas Aspenfjäll.

Hur skiljer sig Petrina & Partners från andra ledarskapskonsulter?

– Framförallt är de nyfikna, kreativa och ser saker som andra inte ser. Och så har dom en enorm integritet och har alltid kundens bästa för ögonen. Det är jag djupt imponerad av, säger Jonas Aspenfjäll.